Artikelen
Elke dag heeft nieuwe uitdagingen. Ontdek in onderstaande artikelen inzichten die je helpen groeien.
Weg met die politici!
De gemeenteraad is een achterhaald instituut. De inwoners moet het (rechtstreeks) voor het zeggen krijgen. Of ligt dit iets genuanceerder?
Ranken doen we allemaal
ranken doen we allemaal! Ranken gebeurt in groepen (en tussen groepen) om te bepalen wie haar/zijn stempel druk op gedrag en dialoog, wie bepaalt wat er (wanneer) gebeurt en wat normaal is. Politiek 13 september 2019 Ranken doen we allemaal De raad is...
De olifant in de raadszaal
Over cultuur, macht en ranking in de gemeenteraad. Natuurlijk hebben we het wel over politieke macht, maar dan vooral in negatieve zin. Maar dat macht gewoon iets is dat er is, tussen mensen, wordt niet vaak over gepraat. Wat macht is niet goed of slecht. Macht is er gewoon.
Omgaan met rotopmerkingen en andere (online) verbale agressie
Tips hoe om te gaan met de (online) verbale agressie die je als politicus geregeld over je heen krijgt.
Een goed gesprek in plaats van een debat
Een debat ziet spannend uit en dat is het ook wel. Toch levert een goede dialoog, waarbij iedereen zijn zegje kan doen, veel meer op.
Politici zijn net mensen
Politici zijn net mensen, met dezelfde menseneigenschappen (met dank aan de Fabeltjeskrant). Dus politici zeggen af en toe ook domme, kwetsende dingen. Hoe ga je hier mee om?
oudere artikelen
Waarom je soms eerst moet luisteren voordat je iets kunt vertellen.
Wat als je een presentatie wilt houden maar het publiek luistert niet?
Maak het niet persoonlijk
Mensen die elkaar voor rotte vis uitmaken, is (meestal) niet normaal in de politiek. Maar hoe zorg je dat je je niet laat overspoelen door je emoties? Je speelt het niet op de persoon.
To change or not to change, that’s the question!
Als we aan veranderen en innoveren denken, komt niet meteen het beeld van een gemeenteraad op. Terwijl er zo veel gebeurt in de samenleving dat ook raadsleden moeten leren innovatiever te denken.
Conflicten horen bij het leven!
Waar mensen samen zijn, zijn er botsingen tussen tegenstrijdige perspectieven. Als iemand het niet met je eens is, hoeft dat niet erg te zijn. Maar een echt conflict kan als heel bedreigend zijn. Toch hoeft dat niet zo te zijn. Conflicten kunnen ook heel leerzaam en creatief zijn.
Soft skills voor politici
Vriendelijk en geduldig. Genuanceerd. Een luisterend oor. Geen kwaliteiten die we een politicus toedichten. Toch?
Hallo, hallo….zien jullie mij wel?
We worden de hele dag gebombardeerd door signalen van anderen. Wij zelf zenden ook de hele dag signalen uit. Onze hersenen zijn keien in het filteren van signalen: we pikken op wat we kennen of wat opvallend is. Gelukkig maar, anders zouden we gek worden van alle info om ons heen.
Gelijk hebben of iets voor elkaar krijgen
Polariseren werkt om aandacht te krijgen, maar je alleen richten op verbinden/samenwerken levert geen aandacht op. Er is een goede mix nodig.
Soft skills voor politici
Vriendelijk en geduldig. Genuanceerd. Een luisterend oor. Geen kwaliteiten die we een politicus toedichten. Toch?
Hallo, hallo….zien jullie mij wel?
We worden de hele dag gebombardeerd door signalen van anderen. Wij zelf zenden ook de hele dag signalen uit. Onze hersenen zijn keien in het filteren van signalen: we pikken op wat we kennen of wat opvallend is. Gelukkig maar, anders zouden we gek worden van alle info om ons heen.
over ons
Ik twijfel, dus ik ben……
Zoals ik al eerder geschreven heb, is politiek een schouwtoneel. Vooral een raadsvergadering, maar ook in de media sta je op een podium en let je op hoe je doet. Maar, er moet in de politiek ook ruimte zijn voor twijfel. Hoe zorg je dat je genoeg twijfelt? Dus niet te weinig, maar zeker niet te veel.
Over waardering
Mensen hebben behoefte aan waardering. Wij willen af en toe graag horen hoe blij onze baas of vriend(in) is dat wij er zijn. Sterker nog het is één van onze onze basisbehoeften.
Politiek als schouwtoneel
Bij contact tussen mensen gaat het er volgens Goffman om het behouden van je ‘face’. Hoe werkt dit in de politiek?